Wat ga je doen?Als casemanager Tijdelijk Huisverbod, in de functie van procesregisseur, bij Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond voer je in opdracht van de burgemeester van de diverse gemeenten, binnen de Wet Tijdelijk Huisverbod casusregie met als doel de veiligheid voor alle direct betrokkenen tijdens en na het huisverbod te vergroten. Je voert gesprekken met de direct betrokkenen om een analyse te maken van de (on)veiligheid en maakt op basis hiervan veiligheidsafspraken met hen. Je bent niet bang om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken en hierover advies te geven. Je betrekt het hele gezin bij het proces en zorgt ervoor dat ook voor hen helder is wat er gaat gebeuren en waarom. Je organiseert, waar nodig, hulpverlening en zorgt voor de overdracht naar derden. Ook maak je voor de burgemeester van de desbetreffende gemeente een zorgadvies om het huisverbod wel of niet te verlengen. Vanzelfsprekend registreer je alle handelingen zodat inzichtelijk is wat je hebt gedaan en waarom. Ook heb je regelmatig overleg met ketenpartners zoals de politie, wijkteams, juristen of beleidsmedewerkers van de gemeenten, om een beter beeld te krijgen van de acute (on)veiligheid of af te stemmen welke hulp nodig is. Je stemt waar nodig af met collega’s, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen en zorgt er daarmee voor dat je verantwoorde besluiten neemt om de veiligheid te vergroten. Kortom een zeer afwisselende baan met een grote verantwoordelijkheid! Daarnaast heb je gemiddeld 12 bereikbaarheidsdiensten (avond, nacht, weekend) per jaar. Als jij jouw steentje bij wilt dragen aan het stoppen van huiselijk geweld en (kinder-)mishandeling, en je niet bang bent om belangrijke beslissingen te nemen, dan is dit een baan voor jou!
Nieuwsgierig hoe een dag als casemanager bij het team Tijdelijk Huisverbod eruit ziet? Een impressie van de functie en een gemiddelde weekagenda vind je hier. De organisatie
Veilig Thuis heeft een team van deskundige procesregisseurs, gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en ervaringsdeskundigen waaraan iedereen, burgers en professionals, zorgen over zichzelf, een kind, een gezin of partner aan kan voorleggen. Veilig Thuis Rotterdam Rijnmond geeft advies en beoordeelt meldingen over huiselijk geweld en kindermishandeling. Veilig Thuis pleegt interventies (onderzoek) of stelt veiligheidsvoorwaarden op en zorgt dat er hulpverlening wordt ingezet. Veilig Thuis is er voor iedereen in de regio Rotterdam Rijnmond: voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen.
En wist je dat wij het expertisecentrum zijn voor alle vormen van huiselijk en seksueel geweld? Wat breng je mee?- HBO diploma in de richting van Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar;
- SKJ registratie of de mogelijkheid om een vooraanmelding bij het SKJ te doen;
- Relevante werkervaring;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Stressbestendigheid en kunnen omgaan met weerstand;
- Verantwoordelijkheidsgevoel, niet bang zijn om belangrijke beslissingen te nemen en vertrouwen op je ervaring;
- Vaardigheid om samen te werken met collega’s en ketenpartners.
Wat bieden wij?Bij Veilig Thuis vinden we, naast de goede zorg voor onze cliënten, ook de zorg voor ons personeel belangrijk. Je wordt ingeschaald in schaal 10 (max. €5.217,-) conform CAO Jeugdzorg én bieden we je: - Een zelfstandige en uitdagende baan die ertoe doet;
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. We hebben de intentie om jou uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden;
- Ontwikkelingsmogelijkheden om je op termijn verder te ontwikkelen binnen een van de expertisegroepen op het gebied van bijvoorbeeld stalking, ouderenmishandeling of schadelijk traditionele praktijken;
- Vijf scholingsdagen waarbij je voor drie dagen kunt kiezen uit een intern aanbod en twee dagen vrij kunt besteden, vier intervisiebijeenkomsten per jaar en de mogelijkheid om thema’s in te brengen in het moreel beraad;
- Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, NS business card, laptop, telefoon, korting op verzekeringen en fitness via uitruil brutoloon;
- Een groot team van fijne collega’s die je ondersteunen en waar je op terug kunt vallen en waarin ook ruimte is voor humor en ontspanning;
Een inwerkmaatje voor de eerste maanden en coaching door de teamleider. Meer informatie of solliciteren:Wil je meer informatie over de vacature voor casemanager bij het team Tijdelijk Huisverbod neem dan contact op met onze teamleider Bedran Dogan via 010 412 81 10. Is jouw interesse gewekt en wil je solliciteren? Klik dan de blauwe sollicitatiebutton.
|